REV Begriffe

 

Effizienz

mit geringstmöglichem Aufwand das bestmögliche Ergebnis erzielen

 

High Potentials

(bisher nicht erkannte) Personen, die dem Unternehmen u.a. erheblich mehr Umsatz und Gewinn bringen

 

Index, - Deutsche Revit

für alle, denen die althergebrachten betrieblichen Kennzahlen nicht aussagekräftig genug sind

 

Ressourcen

alle Bereiche des Unternehmens, die dem Unternehmenszweck dienen: Mitarbeiter, Produktion und Produktionsmittel, Fachbereiche

 

Spaß an der Arbeit

hat, wer begeistert von seiner Firma und seinem Arbeitsplatz erzählt 

 

Talente

(bisher nicht erkannte) Personen mit überdurchschnittlichen Fähigkeiten

 

Task Force

ausgewählte MitarbeiterInnen, die Ihr Unternehmen weiterbringen wollen

 

Verbündete

Kolleginnen und Kollegen mit gleichen Zielen im Unternehmen

 

Vitalisierung

entwickeln, ausbauen und optimieren der Ressourcen

 

Wert-Treiber

für Deutsche Revit und Kundenprojekte: Effizienz

 

Wertebringer

auch Wertelieferant: Mitarbeiter, die Werte* im Unternehmen verstärken, also vitalisieren

 

Werte*

Begeisterung, tolles Betriebsklima, hohe Loyalität, Spaß an der Arbeit, sich verantwortlich fühlen, Hilfsbereitschaft 

 

*Dietmar Laubscher: "Wir unterscheiden nicht zwischen sogenannten harten und weichen Faktoren. Mitarbeiter, die Begeisterung und Spaß an der Arbeit mitbringen und verbreiten sind nicht mit Gold aufzuwiegen."